Türk Sağlık-Sen, Ankara’da görev yapan bir üyesine, amirinin talimatıyla gerçekleştirilen bir işlem nedeniyle haksız yere verilen disiplin cezasını yargı yoluyla iptal ettirdi. Ankara 8. İdare Mahkemesi, memurun kusuru ve kastı bulunmadığına hükmederek idarenin işleminde hukuka uygunluk olmadığına karar verdi.
Türk Sağlık-Sen, üyelerinin hukuki haklarını koruma konusundaki kararlı mücadelesine bir yenisini daha ekledi. Ankara’da görev yapan bir sağlık çalışanına, amirinin işlediği suç kapsamında yalnızca verilen talimatı yerine getirdiği gerekçesiyle uygulanan disiplin cezası, sendikanın açtığı dava sonucunda mahkeme tarafından iptal edildi. Karar, kamu yönetiminde sorumluluğun keyfi şekilde astlara yüklenemeyeceğini bir kez daha ortaya koydu.
Üyemizin görev yaptığı kurumda bir idarecinin, devlet malzemesini kişisel yarar sağlamak amacıyla bulunduğu yerden aldırdığı, bu kapsamda söz konusu malzemelerin bir araca yüklenmesi talimatını verdiği tespit edildi. Talimatı yerine getiren üyemize ise “Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranış” gerekçesiyle 1/8 oranında aylıktan kesme cezası verildi.
Üyemizin sicilinde daha önce herhangi bir disiplin cezası bulunmaması nedeniyle ceza bir alt yaptırım olan kınama cezasına çevrildi. Ancak Türk Sağlık-Sen, ortada üyeye isnat edilebilecek herhangi bir kusur ya da kasıt bulunmadığını belirterek hukuki süreci başlattı.
Davayı inceleyen Ankara 8. İdare Mahkemesi, üyemizin soruşturma ve savunma aşamasında, taşınan malzemelerin başka bir hastaneye gönderileceğinin kendisine bildirildiğini, bu nedenle amir emrini yerine getirdiğini ifade ettiğine dikkat çekti.
Mahkeme kararında, idare tarafından yapılan soruşturmada;
Üyemizin taşınan malzemelerin içeriğini bildiğine,
Taşıma amacından haberdar olduğuna
ilişkin herhangi bir somut delil ortaya konulamadığı açıkça vurgulandı.
Kararda, bir suçun işlenmesine yardım etme fiilinin disiplin cezası ile cezalandırılabilmesi için kast unsurunun zorunlu olduğu, somut olayda ise bu unsurun kesin biçimde ortaya konulamadığı ifade edildi. Bu gerekçeyle, disiplin cezasına ilişkin idari işlemde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmedilerek ceza iptal edildi.
Kararı değerlendiren Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, şu ifadeleri kullandı:
“İdareler soruşturmalarında gerekli özeni göstermek zorundadır. İfade ve belgelere dayalı hareket edilmelidir. Hiçbir sorumluluğu bulunmayan ve yalnızca amirinin talimatını yerine getiren bir üyemizin siciline leke düşürmek kimsenin keyfiyetinde olamaz. Bu nedenle bu mahkeme kararı son derece önemlidir.”
Türk Sağlık-Sen’in kazandığı bu dava, kamu çalışanlarının hukuksuz disiplin uygulamalarına karşı yalnız olmadığını bir kez daha gösterirken, idarelere de soruşturma süreçlerinde daha titiz ve adil davranma zorunluluğunu hatırlattı. Kararın, benzer durumlarda emsal teşkil etmesi bekleniyor.
Kaynak: Haber Merkezi
